O que você precisa ter?
- Experiência como tech recruiter. Você precisa ser de RH, pois a avaliação comportamental é importante para nós, além da avaliação técnica.
- Ter empresa aberta para emissão de NF de suas comissões (imprescindível)
- Networking na área
- Compromisso e disposição
Quais as vantagens?
- 100% Remoto
- Autonomia
- Liberdade de trabalho
- Alinhamento de vaga direto com nosso comercial
- Comissão atrativa e diferenciada do mercado
