PRODUCT OWNER SR.

Para qual empresa é esta oportunidade?

A Rock Encantech conecta indústria, varejo e consumidor por meio de soluções baseadas em dados, inteligência de mercado e tecnologia.

Com mais de 130 milhões de consumidores analisados e presença em todos os estados do Brasil, entregamos: • Soluções completas de CRM e inteligência de mercado; • Programas de fidelidade full service e marketplaces; • Campanhas de incentivo e plataformas de benefícios; • Retail Media on e off-site com segmentações proprietárias.

Integramos tecnologia, operação e estratégia com metodologias próprias, foco em eficiência e visão orientada à performance.

Integramos tecnologia, operação e estratégia com metodologias próprias, foco em eficiência e visão orientada à performance.

Site: **https://rockencantech.com.br/**

Quem é o candidato que buscamos?

Buscamos um profissional com experiência em produtos digitais escaláveis e em ecossistemas complexos, com forte mentalidade orientada a dados e impacto. O candidato ideal deve atuar bem em contextos multidisciplinares e de experimentação contínua, tomando decisões rápidas com base em hipóteses validadas e impacto em métricas. Esperamos alguém com perfil colaborativo e protagonista, capaz de liderar a construção de produtos digitais por meio de execução ágil, testes rápidos (MVPs) e iteração constante, influenciando stakeholders e articulando soluções entre Produto, Engenharia e Dados, sempre com clareza de responsabilidade, visão estratégica e foco em resultados tangíveis.

Principais atividades:

• Conduzir o ciclo completo de gestão de produto (discovery e delivery) com mentalidade ágil e orientada a dados.
• Definir roadmap e backlog priorizando iniciativas de maior impacto, utilizando métricas claras de negócio (OKRs e KPIs)
• Gerir a performance diária do produto digital, analisando dados, entendendo gaps e oportunidades, e desenhando planos de ação.
• Trabalhar em estreita colaboração com Engenharia, Dados, Design e áreas de negócio, garantindo integração e alinhamento contínuos.
• Liderar processos de experimentação rápida, conduzindo hipóteses, testes A/B, protótipos e validações de MVP.
• Atuar de forma estruturada em ambientes de alta ambiguidade, promovendo clareza e direção para o time e stakeholders.
• Aplicar metodologias de descoberta orientada ao cliente (entrevistas, JTBD, análise de comportamento de uso, benchmarks) e transformar insights em soluções escaláveis.
• Influenciar stakeholders internos e externos, atuando como elo entre tecnologia e estratégia de negócio.
• Analisar métricas e dados em ferramentas como Amplitude, GA4, Mixpanel, Looker/PowerBI e SQL básico para tomada de decisão baseada em evidências.

Perfil acadêmico e habilidades:

• Formação acadêmica em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Ciência da Formação em Administração, Engenharias, Ciência da Computação, Economia, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em produtos digitais (Product Owner/Product Manager)
• Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e frameworks de produto (Lean, MVP, JTBD).
• Forte capacidade analítica, com entendimento de métricas de produto e fluência no uso de dados para decisões.
• Forte atenção aos detalhes e experiência do usuário para reduzir atritos e garantir alta performance dos principais indicadores do produto.
• Habilidade de comunicação e influência organizacional, facilitando colaboração transversal entre Produto, Engenharia e Dados.

Qualificações Desejáveis:

• Vivência com ambientes de experimentação contínua e ciclos rápidos de entrega (MVPs e iteração). Experiência com Super Apps será um diferencial.
• Experiência em gestão de métricas e impacto em produtos digitais (ex.: funil de conversão, cohort analysis, engajamento de usuários).
• Desejável experiência na gestão de produtos digitais omnichannel e no processo de Go-To-Market para lançamento de novas soluções digitais.
• Background técnico ou de dados que permita comunicação fluida com times de engenharia e dados.

Informações adicionais

Escritório no Bairro Pinheiros-  SP
Aceita candidatos de toda região do Brasil, porém precisam seguir as seguintes
regra do modelo Hibrido: Variável conforme a distância da residência ao escritório e o perfil (liderança ou geral). Por exemplo:
• Lideranças de cidades adjacentes: 12 idas/mês
• Demais colaboradores de cidades adjacentes: 8 idas/mês (2x por semana)
• Cidades até 60 km: 4 idas/mês (1x por semana)
• Entre 61 e 100 km: 2 idas/mês

Benefícios:
Assistência médica e odontológica
Seguro de Vida
Vale alimentação/refeição flexível
Auxílio mobilidade
Convênio com academias
Day off de aniversário
Programa de remuneração variável
Benefícios para saúde mental e bem-estar